Jumlah ASN di Kabupaten Cianjur
Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) lebih sedikit dibanding Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu. Begitu pun, jumlah PNS di Pemkab Cianjur juga kalah dibanding PPPK penuh waktu.
Meski jumlah PNS terus menyusut lantaran setiap tahun ada ratusan yang pensiun, Pemkab Cianjur belum memastikan pembukaan rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) pada 2027 karena masih mengkaji kebutuhan pegawai dan kemampuan anggaran daerah.
Pertimbangan Utama dalam Rekrutmen ASN
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Cianjur Akos Koswara mengatakan salah satu pertimbangan utama adalah proporsi belanja pegawai yang saat ini masih berada di atas 30 persen.
"Pertimbangan penting dalam menentukan rekrutmen ASN ialah proporsi belanja pegawai yang saat ini masih berada di atas batas maksimal 30 persen," katanya di Cianjur, Minggu (9/8).
Menurut Akos, kajian kebutuhan pegawai dilakukan bersama Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) dengan mempertimbangkan jumlah aparatur yang tersedia, kebutuhan masing-masing perangkat daerah, serta kemampuan fiskal pemerintah kabupaten.
Kondisi Saat Ini
Pemkab Cianjur menilai jumlah aparatur saat ini masih mencukupi untuk menjalankan pelayanan pemerintahan dan pelayanan publik setelah adanya pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Saat ini aparatur Pemkab Cianjur terdiri atas 6.693 PNS, 8.039 PPPK, dan 6.994 PPPK paruh waktu.
Jumlah PNS yang Pensiun Setiap Tahun
Di sisi lain, jumlah PNS yang memasuki masa pensiun setiap tahun cukup besar. BKPSDM mencatat 754 PNS pensiun pada 2024 dan 651 orang pada 2025. Adapun, pada 2026 diperkirakan sebanyak 738 PNS memasuki masa pensiun.
Akos mengatakan evaluasi kebutuhan pegawai terus dilakukan dengan memperhitungkan jumlah ASN yang memasuki masa pensiun dan kebutuhan pegawai pada sektor pelayanan.
Potensi Pembukaan Formasi CPNS
Menurut dia, pembukaan formasi CPNS tetap dimungkinkan apabila terdapat ruang fiskal dan ditemukan sektor yang membutuhkan tambahan pegawai.
"Ketika ada ruang anggaran akan dilakukan perekrutan sektor yang sangat membutuhkan tambahan pegawai," katanya.
Target Penurunan Belanja Pegawai
Pemkab Cianjur menargetkan proporsi belanja pegawai dapat ditekan hingga berada di bawah 30 persen sebagai bagian dari penataan kemampuan fiskal daerah.
Posting Komentar