Transformasi IASS: Membangun Budaya Kerja yang Solid dan Berdampak Sosial
PT IAS Support Indonesia (IASS) telah memasuki usia satu tahun sejak berdirinya. Sejak 2024, perusahaan ini lahir dari penggabungan empat entitas perusahaan yang tergabung dalam sub holding dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Group InJourney). Keempat perusahaan tersebut adalah PT Angkasa Pura Solusi, PT Angkasa Pura Sarana Integra, PT Angkasa Pura Sarana Digital, dan PT Angkasa Pura Propertindo.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang layanan operasional bandara dan aviasi, IASS memiliki fokus utama pada layanan pendukung. Direktur Utama IASS, Muhammad Putra Pariadi, menjelaskan bahwa proses penyatuan keempat entitas besar dengan karakteristik yang berbeda menjadi pondasi penting terbentuknya budaya kerja IASS, yang dikenal sebagai IASS Culture. Budaya ini menumbuhkan rasa memiliki, saling mendukung, dan tumbuh bersama antar karyawan.
Proses penyatuan ini tidak hanya menciptakan sistem bisnis terpadu, tetapi juga menanamkan nilai-nilai seperti kolaborasi, profesionalisme, dan kepedulian sosial. Menurut Putra Pariadi, satu tahun kemudian, IASS telah memiliki budaya kerja yang solid, yakni budaya sinergi yang menjadi DNA baru perusahaan.
Tantangan dan Proses Adaptasi
Perjalanan IASS di tahun pertama tidak mudah. Proses adaptasi lintas entitas, penyelarasan sistem, serta transformasi layanan menjadi langkah besar dalam membangun organisasi yang tangguh. Namun, semangat untuk bersinergi menjadi kunci keberhasilan yang mempersatukan seluruh insan IASS di berbagai lini bisnis.
Putra Pariadi mengungkapkan bahwa tantangan-tantangan ini menjadi pelajaran berharga dalam memperkuat struktur organisasi dan meningkatkan efisiensi operasional. Dengan berbagai tantangan yang dihadapi, IASS mampu membangun fondasi yang kokoh untuk masa depan.
Layanan Terintegrasi yang Menjangkau Berbagai Sektor
Setelah merger, bisnis IASS saat ini mencakup penyediaan layanan terintegrasi yang meliputi penyediaan sumber daya manusia, ICT (Information and Communication Technology), facility management, equipment supply, dan maintenance di sektor kebandarudaraan dan pariwisata. Layanan ini dirancang untuk memberikan solusi komprehensif bagi industri aviasi dan pariwisata.
Selain itu, IASS juga aktif dalam membangun budaya positif melalui program sosial yang bernama "IASS Peduli untuk Sesama". Program ini diisi dengan berbagai kegiatan seperti khitan massal, pemeriksaan kesehatan gratis, donasi, dan edukasi kesehatan. Kegiatan ini menjadi simbol nyata bahwa budaya IASS tidak hanya hidup di tempat kerja, tetapi juga berdampak pada masyarakat sekitar.
Budaya IASS yang Menjelma dalam Kehidupan Sehari-hari
Menurut Putra Pariadi, culture IASS bukan hanya tentang cara kita bekerja, tetapi bagaimana kita memberi arti pada setiap langkah. Dari kantor hingga ke masyarakat, semangat bersinergi dan peduli harus terus hidup. Hal ini mencerminkan komitmen IASS untuk menjadi perusahaan yang tidak hanya sukses secara bisnis, tetapi juga bermanfaat bagi lingkungan sekitarnya.
Dengan visi dan misi yang jelas, IASS terus berkomitmen untuk memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada keberlanjutan. Di tengah dinamika pasar yang terus berkembang, IASS siap menjadi mitra strategis dalam pembangunan sektor aviasi dan pariwisata di Indonesia.
Posting Komentar